Wir finden

Wen ihr Unternehmen braucht.










Über 100 erfolgreicH besetzTe
Positionen seit START

marcian executive search

Die erfahrene Headhunterin hat ein großes bestehendes Netzwerk und in vielen Branchen bereits Positionen erfolgreich besetzt.

Aufgrund dieser Fähigkeiten kann in kurzer Zeit, auch für Ihr Unternehmen, ein schnelles und überzeugendes Ergebnis erzielt werden.

Wir finden wen ihr Unternehmen braucht

Wir beraten und unterstützen Unternehmen aus verschiedensten Branchen und internationale Management- und Personalberatungen beim Finden der passenden
Fach- und Führungskräfte.

Zielgerichtete und
unkomplizierte Zusammenarbeit

Regine Marcian zeichnet sich durch eine sehr kundenorientierte und äußerst strukturierte Zusammenarbeit aus. Wir schätzen sehr ihre zielgerichtete aber zugleich auch unkomplizierte Herangehensweise weshalb wir regelmäßig zusammenarbeiten.
Mag. T. Proksch
Head of Human Resources - Quester

Recruiting wie es sein soll

2022 waren 2 Top Positionen bei wefox in Österreich zu besetzen und wir traten auf Empfehlung mit Regine Marcian in Kontakt. Schon das erste Meeting war von hoher Professionalität und dem notwendigen Einfühlungsvermögen für unseren Bedarf gekennzeichnet, sodass wir uns unmittelbar entschieden haben Frau Marcian und Ihr Team mit der Suche zu beauftragen. Schon nach kurzer Zeit hatten wir für beide Positionen einige KandidatInnen zur Auswahl, die perfekt in das Anforderungsprofil passten. Nach den Hearings, die von Frau Marcian bestens begleitet wurden, hatten wir für beide Positionen unsere Favoriten, denen wir ein Angebot unterbreiten konnten. Genau so soll ein Recruiting Prozess sein – rasch mit viel Empathie und höchst professionell von fachlicher und persönlicher Kompetenz begleitet.
Rainer Vogelmann, MBA
CEO wefox Austria

Hands on Mentalität

Nach einer sehr direkten, aber professionellen Ansprache hat sich Frau Marcian als offene und zuverlässige Projektbetreuerin bewiesen. Rückmeldungen und Updates kamen am Punkt und auf direktem Wege. Was ich besonders geschätzt habe, war der offene Hands on Zugang von Frau Marcian mit „Zug zum Tor“ ... nicht selbstverständlich für die Branche, welche geneigt ist, einen Bewerbungsprozess mit Tools oder mangelnder Kommunikation zu verkomplizieren.
Christoph K.
COO Industrieunternehmen NÖ

Ablauf

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