Wir finden
Gemeinsam zum Erfolg
Wir finden heraus,
wer zu ihnen passt.
01 Suchprofil
In einem ausführlichen Gespräch (Briefing) legen wir Ihr gewünschtes Suchprofil der zu besetzenden Position fest. Gemeinsam eruieren wir die Parameter, Bedingungen und Qualifikationen für die Suche. Dabei werden auch die individuellen Wünsche und Anforderungen Ihres Unternehmens und des zukünftigen Arbeitsumfeldes durchleuchtet.
02 Suchstrategie
Mit unserer erfolgreichen Direktansprache, welche in den meisten Fällen den Erfolg der Suchen garantiert, aber auch unserem Netzwerk, modernsten Suchtools und Stellenausschreibungen, sowohl auf den gängigen Karriere Plattformen, als auch auf Social Media, finden wir die passenden BewerberInnen
03 Auswahl
Bei der Auswahl der aktiven BewerberInnen legen wir besonders Wert auf den Faktor Mensch, unser Plus ist es, auch hinter die CVs zu blicken. Auch wenn alle Qualifikationen passen, sollten auch eigene Werte und persönliches Verständnis von Performance mit denen des zukünftigen Arbeitgebers übereinstimmen
04 Erfolg
Zufriedenheit auf beiden Seiten ist mir ein wichtiges Anliegen. Wenn der richtige Mix aus fachlicher & persönlicher Kompetenz besetzt wird, ist der Erfolg rasch sichtbar
Je nach Position, Level und den gebotenen Rahmenbedingungen des Auftraggebers kann der Bewerbermarkt ganz unterschiedlich aussehen und agieren.
Unserer Erfahrung nach liegt die durchschnittliche Besetzungszeit ab Start der Suche bei 10 Wochen, es kann aber bei sehr gefragten Sparten und Branchen durchaus sein, dass sich die Suche bis zu 6 Monaten ausdehnt. Die Einschätzung dafür können wir Ihnen schon beim Beratungsgespräch bekanntgeben.
Wir finden wen ihr Unternehmen braucht
Wir beraten und unterstützen Unternehmen aus verschiedensten Branchen und internationale Management- und Personalberatungen beim Finden der passenden
Fach- und Führungskräfte.
